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| TESTES E AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS |
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| PMK - PSICODIAGNÓSTICO MIOCINÉTICO |
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Finalidades e Indicações
O PMK é uma prova de expressão gráfica que se propõe a explorar a personalidade, estudando sua fórmula atitudinal mediante a análise das tensões musculares involuntárias, que revelam as tendências fundamentais de reação, constituído por suas peculiaridades temperamentais e caracterológicas.
Trata-se de uma prova psicomotora baseada na simbiose dos músculos com os movimentos. A base teórica repousa na Teoria Motriz da Consciência que postula que toda intenção ou propósito de reação, acompanha-se de uma modificação do tônus postural, que propende a favorecer os movimentos contrários.
Usada em Seleção de Pessoal, Psicodiagnóstico, Avaliações periciais, etc.
Tempo e Forma de Aplicação
O tempo de aplicação é livre, depende das características de cada pessoa. Existem duas formas de aplicação, ambas individuais aceitas pelos autores do teste. Nos trabalhos clínicos, o teste deve ser aplicado em duas fases, completo, isto é, com todos.
Padronização
O PMK é um dos poucos testes de personalidade que pelas suas próprias características permitiu a elaboração de dados quantitativos, que apoiam substancialmente a interpretação dos dados qualitativos.
Existem diversas tabelas estatísticas elaboradas na população Brasileira, descritas no apêndice do manual.
- população geral, adultos masculinos,
- população geral, adultos femininos,
- adolescentes masculinos,
- adolescentes femininos,
- Motoristas grupo A,
- Motoristas grupo B, entre outras.
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| R-1 - TESTE NÃO VERBAL DE INTELIGÊNCIA |
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Teste constituído com a finalidade específica de selecionar motoristas amadores e profissionais, cujo uso potencialmente foi estendido a outros grupos da população. Não exige escolaridade, podendo inclusive ser aplicado a estrangeiros pois os sinais de trânsito que aparecem em alguns problemas são internacionais.
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Objetivo
avaliar a capacidade que o sujeito tem de manter a sua atenção concentrada no trabalho durante um período. |
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Teste de personalidade baseado na realização de traçados pelo sujeito. Apresenta dados de ritmo e qualidade de trabalho, fatigabilidade, inibição, elação, depressão, temperamento, constituição tipológica e etc.. Poderá ser aplicado em crianças desde os 8 anos de idade até adultos.
Material com parecer favorável pelo Conselho Federal de Psicologia.
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| QUATI - QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO TIPOLÓGICA |
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Finalidade e Indicação
O presente questionário baseado na teoria dos tipos psicológicos de Jung, surgiu da necessidade de se ter um instrumento de avaliação tipológica em português e adequado à realidade brasileira. Este instrumento foi desenvolvido para aplicação em uma população a partir da 8ª série do 1º grau.
Pode ser utilizado em Seleção de Pessoal, Avaliação de Potencial, Orientação Vocacional, Psicodiagnóstico e etc.
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| IFP - INVENTÁRIO FATORIAL DE PERSONALIDADE |
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| É um inventário de Personalidade objetivo, de natureza verbal, baseado na teoria das necessidades básicas formuladas por Henry Murray.
O inventário visa avaliar o indivíduo normal em 15 necessidades ou motivos psicológicos, a saber: assistência, dominância, ordem, denegação, intracepção, desempenho, exibição, heterossexualidade, afago, mudança, persistência, agressão, deferência, autonomia e afiliação.
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Visa avaliar o colaborador ou candidato ao processo seletivo de forma ampla e completa identificando suas características pessoais, profissionais, comportamentais (que podem ser através de testes psicológicos ou entrevistas técnicas),
Finaliza-se o processo através de um parecer conclusivo a respeito da pessoa indicando ou não ao processo seletivo e/ou um parecer do coloborador mensurando suas características adequadas, falhas, bem como, as características que necessita desenvolver para ser um profissional capacitado. |
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