Durante o processo de recrutamento, a SCM busca por profissionais capazes de adaptar-se as funções desejadas bem como ao ambiente de trabalho.Tão importante quanto recrutar novos candidatos é saber selecioná-los. A escolha incorreta do profissional acarreta prejuízos iguais ou até maiores do que não escolher nenhum profissional.

A SCM realiza a seleção de candidatos que supram a necessidade de pessoal (RH) do quadro funcional das empresas, seja para substituição ou ampliação do mesmo. Nossa criteriosa seleção busca por candidatos que se enquadrem no perfil desejado pela empresa além de levantarmos informações e dados dos mesmo para a adequada decisão no processo seletivo

A equipe de Recrutamento e Seleção da SCM realiza o encaminhamento de profissionais capazes e com perfil adequado à vaga, função e proposta de serviço, ou seja, os melhores profissionais para que a empresa obtenha os melhores resultados.

Procedimentos para realização de Recrutamento e Seleção:

1.  Preenchimento por parte do solicitante, do perfil profissional adequado a(s) vaga(s), conforme modelo disponível no site;

2.  Os consultores da SCM Recursos Humanos realizarão busca no banco de dados, selecionando e direcionando os mais adequados ao perfil da(s) vaga(s) para a cesta de currículos que será disponibilizada para apreciação da empresa contratante.

3.  Divulgação da(s) vaga(s) através dos meios de comunicação mais adequados alimentando o banco de dados com novas opções para a cesta de currículos.

Após os processos de recrutamento daremos início à seleção dos candidatos identificando junto ao cliente os procedimentos mais adequados para a finalização do processo, seguindo os critérios de processo seletivo.
 
Após a conclusão do processo os consultores da SCM Recursos Humanos darão feedback à todos os candidatos.