Encontrar profissionais capazes de desenvolver as funções exigidas por um cargo em aberto na sua empresa pode se tornar em uma tarefa árdua, demorada e desgastante. A grande quantidade de candidatos, muitos deles equivocados, que se apresentam diante de qualquer oferta de emprego acaba por proporcionar uma perda de tempo para quem está recrutando e todos nós já sabemos que perder tempo é igual a perder dinheiro.

A SCM possui profissionais capacitados que podem realizar essa tarefa para sua empresa. Desenvolvemos um trabalho que vai desde a atração de candidatos qualificados e capazes para ocupar as vagas disponíveis dentro de sua organização, até o esclarecimento para os mesmos de qual o cargo que está em aberto, a função e a proposta em questão. Além disso, em nosso recrutamento também procuramos por pessoas que sejam capazes de adaptarem-se não só à função desejada como também ao ambiente de trabalho.

Tão importante quanto recrutar novos candidatos é saber selecioná-los. Escolher a pessoa errada para disputar um cargo dentro de sua organização acarreta em prejuízos iguais ou até maiores do que não escolher nenhum profissional.
Aqui na SCM realizamos a seleção de candidatos buscando suprir a necessidade de pessoal (RH) do quadro funcional das empresas, seja para substituição ou ampliação do mesmo. Nosso trabalho propicia o encaminhamento apenas dos profissionais que sejam capazes e que possam se adaptar à vaga, função e proposta de trabalho. Da mesma forma, nossa seleção busca os candidatos que se enquadram no perfil desejado pela empresa e levanta informações e dados desses para a adequada decisão no processo seletivo.

Solicite aqui uma proposta comercial ou entre em contato conosco pelo (35) 3212-3062 (Varginha) ou (11) 4122-2337 (São Bernardo do Campo).

Realizamos encaminhamento de candidatos para as empresas seguindo os procedimentos para recrutamento e seleção de acordo ao perfil da(s) vaga(s).

Conheça nossos procedimentos para participar de processos seletivos:

1.  Os candidatos realizarão um cadastro de seu currículo em nosso site;

2.  Realizaremos seleção de currículos identificando os mais adequados conforme perfil da vaga;

3.   Os consultores da SCM Recursos Humanos realizarão entrevistas de seleção;

Junto ao contratante identificaremos os procedimentos mais adequados para finalização do processo conforme abaixo:

4.  Aplicação de testes: práticos, escritos e psicológicos;

5.  Realização de dinâmicas de grupo;

6.  Encaminhamento dos selecionados para entrevista final com contratante.

Após a conclusão do processo os consultores da SCM Recursos Humanos darão feedback aos candidatos.

Conheça nossos procedimentos para realização de Recrutamento & Seleção:

1.  Preenchimento por parte do solicitante, do perfil profissional adequado ao preenchimento da(s) vaga(s), conforme modelo disponível no site;

2.  Os consultores da SCM Recursos Humanos realizarão uma busca no banco de dados direcionando os mais adequados ao perfil da(s) vaga(s) para a cesta de currículos que será disponibilizada para apreciação da empresa contratante.

3.  Divulgação da(s) vaga(s) através dos meios de comunicação mais adequados alimentando o banco de dados com novas opções para a cesta de currículos, ressaltamos que o nome da empresa contratante não será divulgado nos meios de comunicação, bem como, na própria consultoria.

Após os processos de recrutamento daremos início a seleção dos candidatos identificando junto ao cliente os procedimentos mais adequados para a finalização do processo, que podem ser conforme as etapas abaixo:

1.  Seleção de currículos: identificando os mais adequados conforme perfil da vaga;

2.  Entrevistas de seleção: realizadas pelos consultores da SCM Recursos Humanos;

3.  Aplicação de testes: práticos, escritos e psicológicos;

4.  Realização de dinâmicas de grupo

5.  Encaminhamento dos selecionados para entrevista final com contratante.

Após a conclusão do processo os consultores da SCM Recursos Humanos darão feedback à todos os candidatos.